◇特定求職者の保護・保障
（雇用対策法） |
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雇用対策法では、労働者にある能力にあった職業に就く事を促進するため、労働者や事業主に各種の職業転換給付金を支給しています。
特定求職者とは、高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者等です。
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特定求職者が求職活動をする場合の手当てです。
特定求職者が技能や知識を修得する場合の手当てです。
特定求職者が広い範囲にわたり求職活動を行う場合に支給されます。
特定求職者が就職や技能取得などのために移転する場合に支給されます。
特定求職者が再就職などをする場合に支給されます。
事業主が知事の委託で職場適応訓練をした場合に支給されます。
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社会保障の種類
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