◇女性労働者の保護
（労働基準法・男女雇用機会均等法） |
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労働基準法は、労働者の保護が目的です。
女性労働者には、産前産後の休暇や生理日に対しての措置などが定められ、女性労働者を保護しています。
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規定の期間で出産が予定される場合についての保護について。
出産した翌日から８週間を経過しない場合の措置について。
女性の場合は生理日に対しての保護がなされています。
産前産後で不利益な扱いをされないようにとの措置です。
満１歳以下の子供を育てる場合の措置です。
妊娠や出産後などに健康診査などを受ける場合についてです.。
妊娠中などに健康診査を受け、医師の指導を受けた場合の措置です。
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社会保障の種類
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